Membros trabalhistas ‘têm uma visão mais dura sobre o bem-estar social do que você imagina’, sugere enquete

A pesquisa realizada com 788 membros entre o final de junho e o final de julho mostra que eles classificam a saúde (43%), a economia (42%), o custo de vida (39%) e as mudanças climáticas (29%) como as questões mais importantes da Grã-Bretanha, à frente dos benefícios sociais (7%) e da imigração (6%).

Apesar das disputas internas no seio do Partido Trabalhista (PLP) parlamentar sobre as despesas sociais e da resistência do público em geral, 47% dos membros inquiridos pelo ThinkLabour acreditam que o governo está a gastar demasiado na segurança social, em comparação com 21% que acreditam que não gasta o suficiente. Quando questionados se prefeririam que o governo financiasse a sua actual lei de assistência social de forma diferente, 52% disseram que os impostos deveriam ser aumentados. Além disso, 70% dos membros trabalhistas disseram que apenas os que ganham mais deveriam ser tributados, enquanto 24% apoiavam impostos mais elevados para todos para financiar a conta atual.

O inquérito revela que os membros apoiaram esmagadoramente mais gastos com assistência social, com 73% a dizer que o governo deveria gastar mais nisto através de impostos mais elevados, quer apenas sobre os que ganham mais, quer através de impostos gerais. Constatou-se que 68% dos membros queriam que a Grã-Bretanha gastasse mais na defesa e, entre os defensores de maiores gastos com a defesa, 61% apoiavam o pagamento disso através de impostos mais elevados.

Três quartos dos membros do Partido Trabalhista disseram ter apoiado Keir Starmer na disputa pela liderança do partido em 2020. A pesquisa não perguntou aos membros sobre a liderança de Burnham. No entanto, uma sondagem realizada pouco antes do desastroso desempenho de Starmer nas eleições locais revelou que Burnham tinha uma favorabilidade líquida de 72% naquela altura, sugerindo que provavelmente venceria qualquer disputa de liderança em que pudesse ter lutado.

É provável que os dados sejam observados por aqueles que estão no governo e entende-se que estas conclusões foram partilhadas com estrategistas seniores em Downing Street.

ThinkLabour, anteriormente conhecido como Labor Together, tornou-se cada vez mais ligado ao cargo de primeiro-ministro de Burnham. A ex-CEO Alison Phillips deixou recentemente o grupo de reflexão para se tornar vice-chefe de gabinete do primeiro-ministro, ao lado do antigo diretor de descentralização JP Spencer, que agora trabalha no número 10 Norte. Ed Owen, antigo conselheiro trabalhista durante a administração Blair, é o CEO interino.

Christabel Cooper, diretora interina de estratégia política da ThinkLabour, disse: "Os membros trabalhistas têm uma visão mais dura sobre o bem-estar social do que você imagina. Eles estarão cientes de que o bem-estar social é algo que o governo trabalhista precisa acertar se quiser ganhar um segundo mandato. E eles também entendem a importância da defesa em um mundo profundamente incerto.

“É por isso que é importante compreender o que os membros realmente dizem, em vez de apenas confiar em suposições sobre o que podem pensar.”

A pesquisa, liderada por Cooper, surge depois que a organização divulgou um relatório intitulado Para quem é o trabalho? argumentando que o caminho do Partido Trabalhista de regresso ao sucesso eleitoral consistiu em manter unidos os eleitores sob pressão sobre as finanças, os eleitores progressistas e aqueles preocupados com o NHS e a imigração. O relatório foi compartilhado com o número 10 e elogiado publicamente pela vice-líder trabalhista, Lucy Powell.