Trabalhadores da V&A realizam votação para greve por questões salariais e condições de onda de calor

A votação no V&A está ocorrendo devido a preocupações com o aumento das temperaturas e o acesso à água potável, juntamente com salários e condições.

Mais de 300 trabalhadores em quatro locais do V&A em Londres – o museu em South Kensington, o V&A East Museum e o V&A East Storehouse em Stratford, e o Young V&A em Bethnal Green – estão participando da votação.

O V&A, fundado em 1852 após a Grande Exposição, é descrito como “uma família de museus dedicados ao poder da criatividade”. A sua missão é “promover a arte e o design para todos”.

A votação foi lançada durante um verão de temperaturas extraordinariamente altas e é considerada uma das primeiras a levantar preocupações sobre as condições do local de trabalho durante uma onda de calor.

O Sindicato dos Serviços Públicos e Comerciais (PCS) lançou a votação de greve em 23 de julho devido a “preocupações sérias e não resolvidas que afetam o pessoal de todo o museu”.

Embora as taxas salariais sejam um problema, com apelos a um aumento salarial mínimo de 4%, o sindicato também levantou preocupações sobre a exposição ao calor e o acesso à água potável.

Apela à administração para implementar uma política de encerramento de áreas públicas em todos os quatro locais quando as temperaturas excederem os 30ºC, introduzir medidas de mitigação de calor para os trabalhadores nas traseiras das casas e permitir que o pessoal da V&A East Storehouse carregue e beba água enquanto trabalha em áreas onde as exposições estão em exposição, em vez de esperar que outro trabalhador venha e os socorra enquanto vão tomar uma bebida.

O sindicato também está apelando à V&A para se tornar um empregador credenciado com salários dignos em Londres. O salário mínimo atual em Londres é de £ 14,80 por hora. O V&A confirmou que todos os seus funcionários recebem pelo menos esta taxa. No entanto, alguns dos empreiteiros terceirizados do museu não recebem o salário mínimo e a V&A ainda não se tornou um empregador credenciado com salário mínimo, embora afirme que isso será revisto ainda este ano.

V&A Dundee, que não faz parte da votação de greve, é um empregador credenciado com salário digno.

Nick Marro, secretário de cultura do PCS, disse: "Os membros do PCS no V&A estão votando pela ação de greve porque já basta. A administração se recusa a permitir que os funcionários carreguem ou bebam água enquanto trabalham, recusa-se a se tornar um empregador credenciado com salário mínimo em Londres.

“Ao mesmo tempo, afirma que não pode permitir um aumento salarial decente para o pessoal. Este é um empregador que está a falhar com as mesmas pessoas que mantêm em funcionamento um dos museus mais prestigiados da Grã-Bretanha. É injusto, não é seguro e nossos membros estão preparados para revidar.”

O sindicato Prospect também está votando em membros para uma ação de greve no V&A devido a preocupações com salários e condições. A votação termina em 29 de julho.

Um porta-voz do V&A disse: “O V&A está em negociações com o lado sindical desde fevereiro e essas negociações estão em andamento. Nossa oferta prevê um aumento de 3,6% na folha salarial geral, um prêmio salarial acima da inflação, no mínimo, e um aumento de 6,9% para nossos colegas com salários mais baixos. Como sempre, mantivemos o nosso compromisso de longa data de pagar pelo menos o salário digno de Londres.

"A segurança e o bem-estar do nosso pessoal são de extrema importância para o V&A - todos os nossos funcionários têm acesso a água e instalações sanitárias e pausas regulares durante o trabalho. Foram implementadas medidas abrangentes para apoiar o nosso pessoal durante a onda de calor, que vão desde pausas adicionais para descanso, aumento da rotação do pessoal nos espaços das galerias, encerramento de várias galerias no V&A South Kensington e encerramento total do Young V&A durante 11 dias durante o pico da onda de calor.

“Para garantir a segurança das coleções nacionais, durante os agendamentos do Order an Object no V&A East Storehouse, alimentos e bebidas não são permitidos e os visitantes são acompanhados pela equipe do V&A durante o agendamento.”