Burnham mudará a cultura de briefing do 'clube de meninos' nº 10, diz Lucy Powell

Andy Burnham mudará a cultura do “clube dos meninos” de briefings entre facções no 10º lugar, o que silenciou os críticos, de acordo com o vice-líder do Partido Trabalhista.

Lucy Powell disse que teve briefings “desagradáveis” em Downing Street, que deixaram as pessoas com medo de falar ou desafiar a posição de Downing Street.

Os briefings afetaram a capacidade das pessoas de realizarem o seu trabalho, acrescentou ela. "Isso criou mais uma cultura de não sentir que você poderia falar sobre as coisas [...] por medo de deixar uma marca negra em seu nome. Essa é a cultura e a atmosfera que realmente precisamos abordar."

Powell sentiu que os briefings contra figuras femininas no Gabinete em particular – incluindo contra ela própria, a secretária da educação, Bridget Phillipson, e a secretária dos Negócios Estrangeiros, Yvette Cooper – eram provas de um “clube de rapazes” no topo do governo.

“Houve claramente um padrão ao longo do tempo de briefings anônimos e desagradáveis contra colegas sendo distribuídos de forma desproporcional às mulheres”, disse ela. “Mas havia também uma cultura que se tornou muito faccional, e as nomeações eram feitas com base na facção ou no grupo de amizade em que você pertencia […] Não era uma meritocracia em nenhum sentido e nem uma igreja ampla.”

Ela sentiu que a cultura no número 10 melhorou nos últimos meses sob o comando das mulheres trabalhistas seniores e prometeu continuar a pressionar por uma “meritocracia [onde] as nomeações são feitas de uma forma mais aberta com base nas paixões, experiências e contribuições das pessoas”.

Burnham disse esta semana que demitiria qualquer funcionário que informasse ou prejudicasse as mulheres de sua equipe. A deputada de Makerfield disse aos membros do Partido Trabalhista parlamentar feminino: "Quero deixar claro que se alguém da minha equipa tivesse feito isso [briefing negativo], estaria fora da porta. Os seus pés não tocariam o chão".

Questionada se ela achava que a cultura nº 10 seria diferente sob Burnham, ela disse: “Eu acredito – como é algo em que todos precisamos ajudar e do qual fazer parte”. A intervenção de Powell surge depois de figuras da esquerda do Partido Trabalhista terem acusado Starmer e os seus aliados de supervisionarem uma “expurga” de opiniões dissidentes que criou uma “cultura do medo” e apelaram a Burnham para ouvir figuras anteriormente marginalizadas.

O antigo presidente da Câmara da Grande Manchester – que deverá tornar-se primeiro-ministro no final deste mês – está a enfrentar pressão para nomear um elevado número de mulheres ministras, especialmente se substituir Rachel Reeves por um homem no Tesouro. Seu chefe de gabinete será seu amigo próximo e ex-ministro James Purnell, uma função que agora é compartilhada por duas mulheres – Vidhya Alakeson e Jill Cuthbertson. As deputadas trabalhistas escreveram a Burnham antes da reunião para lhe pedir que se comprometesse com uma divisão de género 50/50 para ministros e funcionários.

Powell disse que não diria a Burnham quem deveria estar em seu gabinete, mas disse que “decisões melhores” foram tomadas quando havia mais diversidade na mesa principal.

“Todos nós estamos muito interessados ??em garantir que haja diversidade de opiniões e representação de todas as diferentes tradições do partido e do país, bem como, obviamente, em garantir que temos vozes fortes de mulheres no topo do partido”, disse ela. “Tenho certeza de que Andy terá todas essas coisas em mente.”

Na quarta-feira, a líder conservadora, Kemi Badenoch, acusou as mulheres trabalhistas de “gemer” e disse que deveriam disputar a liderança do partido. “Se nenhuma das mulheres trabalhistas estiver preparada para sujar as mãos e desafiá-lo para a liderança, as suas exigências serão inúteis”, escreveu ela no Times.

Mas Powell disse que um debate sobre a pluralidade “não se trata de quotas”, mas de “garantir que estamos a pensar em todas estas coisas”.

“Acho que as mulheres muitas vezes podem ser um pouco tímidas em avançar no Partido Trabalhista”, disse ela. “Às vezes, os caras são um pouco melhores em promover suas próprias causas, então é apenas uma questão de garantir que também estamos ouvindo as vozes baixas.”

Questionada sobre se o eleitorado britânico provavelmente veria este debate como um exemplo de o Partido Trabalhista centrado em si próprio e não no país, ela disse que uma cultura que incluía pontos de vista diferentes produzia melhores resultados políticos e nacionais.

“Definitivamente não se trata de ser tudo para todas as pessoas”, disse ela. "Trata-se de liderança clara, direção clara, propósito e narrativa claros, dentro de um contexto onde a diferença é respeitada e as opiniões são valorizadas e ouvidas. É assim que se parece uma boa liderança."

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