Empregadores do Reino Unido cortam vagas de emprego enquanto Burnham pretende melhorar os padrões de vida

As vagas de emprego caíram para 712.000 – quase metade do nível de 2022 – à medida que os empregadores adiaram a contratação de novos funcionários nos três meses até maio, informou o Gabinete de Estatísticas Nacionais.

O desemprego permaneceu no mesmo nível de Abril, em 4,9%, mostrando a difícil tarefa que Andy Burnham tem pela frente enquanto procura injectar um vigor renovado na economia.

O novo primeiro-ministro prometeu aumentar os padrões de vida em todas as regiões como parte de um plano económico de 10 anos, mas os últimos dados salariais mostraram que o crescimento dos rendimentos do sector privado caiu para 2,9%, deixando o aumento médio dos rendimentos, incluindo bónus, em 4,3%.

Os economistas previam um aumento no salário médio com bônus nos três meses até maio de 4,5%, acima dos 4,4% nos três meses até o final de abril.

Eles também esperavam que o desemprego subisse para 5% no mesmo período, face à taxa de 4,9% registada nos três meses até Abril.

O mercado de trabalho do Reino Unido enfraqueceu nos últimos dois anos, com o desemprego a aumentar de forma constante a partir de um ponto baixo de 3,6% no verão de 2022.

No ano passado, a taxa de desemprego atingiu o pico de 5,2%, antes de cair ligeiramente durante um período mais estável após o orçamento do Outono e antes do ataque de Donald Trump ao Irão.

Suren Thiru, economista-chefe do órgão de contabilidade ICAEW, afirmou: “Estes números apontam para um mercado de trabalho frágil, com o aumento dos impostos sobre o emprego e a turbulência económica desencadeada pela guerra no Irão, que levou algumas empresas a limitar o recrutamento e a reduzir os prémios salariais.

“A queda contínua nas ofertas de emprego é um aviso claro de que a procura de pessoal está a dissipar-se sob o peso dos custos de pessoal altíssimos, da regulamentação mais onerosa e do aumento da incerteza.

“Os candidatos a emprego enfrentarão provavelmente mais pressão durante o verão, com o desemprego a aumentar visivelmente à medida que as elevadas pressões sobre os custos e o enfraquecimento da procura inibem cada vez mais a contratação – especialmente se a incerteza sobre a política fiscal futura persistir.”

Os economistas disseram que a queda no crescimento salarial do sector privado aliviaria a pressão sobre o Banco de Inglaterra para aumentar as taxas de juro para acalmar a inflação.

Vários responsáveis do Banco de Inglaterra manifestaram preocupação com o facto de os salários continuarem teimosamente elevados, aumentando os custos de produção e pressionando a inflação.