Crescimento salarial no Reino Unido desacelera à medida que a guerra no Irã provoca redução no custo de vida

Os números do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostram que o crescimento médio dos rendimentos totais, incluindo bónus, caiu para 4,1% nos três meses até Junho, abaixo dos 4,3% nos três meses até Maio. Os economistas da cidade previam uma queda maior, para 4%.

Liz McKeown, diretora de estatísticas económicas do ONS, disse que os dados mostram “alguma suavização” no mercado de trabalho, apesar de um quadro global praticamente inalterado, num sinal potencial de estabilização.

"O crescimento salarial regular manteve-se globalmente estável nos últimos meses. No entanto, o crescimento salarial do sector privado continuou a diminuir, enquanto o crescimento salarial do sector público permanece elevado devido ao momento dos últimos prémios salariais do NHS", acrescentou.

Destacando a resiliência do mercado de trabalho, o crescimento salarial excluindo bónus fortaleceu-se ligeiramente, de 3,4% para 3,5%. Economistas da cidade preveem que a taxa permanecerá inalterada. O número de trabalhadores nas folhas de pagamento das empresas caiu 13 mil em julho, um declínio menor do que nos últimos meses.

No entanto, as vagas diminuíram quando as pequenas empresas alertaram que enfrentavam um aumento nos custos laborais. A taxa global de desemprego manteve-se inalterada em 4,9%. Os economistas da cidade previam uma queda para 4,8%.

O instantâneo surge num momento em que as famílias enfrentam um novo impacto nos padrões de vida, à medida que as consequências do conflito no Médio Oriente abalam a economia mundial. Espera-se que os números oficiais divulgados na quarta-feira mostrem que um aumento nas contas de energia levou a inflação no Reino Unido para perto de 3% em julho.

O crescimento anual dos rendimentos, após ter em conta a inflação, foi de 1,3% nos três meses até Junho. No entanto, os trabalhadores poderão enfrentar dificuldades à medida que a inflação crescente se aproxima da desaceleração da taxa de crescimento dos rendimentos.

Os números destacam o desafio que o governo de Andy Burnham enfrenta para aliviar a pressão financeira sobre as famílias antes de um difícil orçamento de Outono.

O novo primeiro-ministro aproveitou a sua primeira semana no cargo para anunciar uma série de medidas de “espaço para respirar” para aliviar o custo de vida e prometeu combater o desemprego, uma vez que os jovens suportam o peso das recentes taxas mais elevadas de desemprego.

Os ministros aguardam uma revisão sobre o emprego dos jovens por parte de Alan Milburn, o antigo ministro do Trabalho, depois de o número de jovens dos 16 aos 24 anos que não estudam, não trabalham nem recebem formação (Neet) ter ultrapassado um milhão no início deste ano, pela primeira vez em mais de uma década.

Antes de um relatório final neste outono, Milburn disse ao Guardian esta semana que iria apelar ao governo para “turbinar” a oferta de estágios para jovens com necessidades educativas especiais.

No início deste mês, ele disse a este jornal que também recomendaria novos requisitos para as escolas primárias inglesas tomarem medidas para identificar crianças em risco de abandonar a escola aos 16 anos sem encontrar emprego.

Pat McFadden, secretário do Trabalho e Pensões, disse: “É encorajador ver sinais de progresso nos números mais recentes, com o emprego em alta e uma queda contínua na taxa de desemprego”.

Ele disse que o governo implementou reformas para reformar o sistema de benefícios e para apoiar as pessoas a encontrar trabalho, incluindo uma bolsa de empregos para jovens para incentivar as empresas a contratar jovens.

“Continuaremos a reformar o bem-estar e o apoio ao emprego para que mais pessoas possam viver de forma independente e restaurar oportunidades em todo o país”, acrescentou.